في خطوة لتعزيز كفاءة القيادة المدرسية، بدأت وزارة التعليم بصرف مكافآت مالية لنخبة من مديري ومديرات المدارس الذين حققوا قفزات نوعية في مؤشرات الأداء التعليمي خلال الأعوام الأخيرة.
تأتي هذه المبادرة تقديراً للدور المحوري الذي تلعبه القيادة المؤثرة في تجويد البيئة التعليمية وتحقيق المستهدفات الوطنية.
معايير الاستحقاق والتميز: أوضحت المصادر أن صرف هذه المكافآت ارتبط بتحقيق نتائج ملموسة في عدة مسارات، أبرزها:
تحسين نواتج التعلم: ورفع مستوى التحصيل الدراسي في المواد الأساسية.
التقويم المدرسي: الحصول على تصنيفات متقدمة وفق معايير الجودة والتميز.
الانضباط والقيم: تعزيز الانضباط المدرسي وتفعيل البرامج القيمية والأنشطة الطلابية.
الشراكة المجتمعية: تطوير آليات التواصل مع أولياء الأمور وتحسين المرافق المدرسية.
ويأتي هذا التوجه كجزء من استراتيجية شاملة لدعم وتمكين القيادات المدرسية، وتحفيزهم على ابتكار حلول إدارية تضمن استدامة التحسين ورفع كفاءة المخرجات التعليمية بما يواكب رؤية المملكة 2030.
